- 転職を考えているけど、ブラックな企業には入りたくないな。
- 大阪府の危険な企業をあらかじめ知りたい。
就職・転職をするときには、最低限やばい企業は事前に知りたいですよね。そこでこの記事では、厚生労働省から発表されている大阪府のブラック企業とその違反内容などを紹介していきます。
目次
大阪府のブラック企業一覧
下記は、厚生労働省が発表している「労働基準関係法令違反に係る公表事案（令和５年４月１日～令和６年３月31日公表分）」などより、引用してきた企業一覧です。労働基準法に違反していることから、明らかなブラック企業だと言えます。
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| 企業・事業場名称 | 所在地 | 公表日 | 違反法条 | 事案概要 | その他参考事項 |
|---|---|---|---|---|---|
| （有）松浦工務店 | 大阪府泉大津市 | R1.11.7 | 労働安全衛生法第21条 労働安全衛生規則第524条 | 高さ約7.3ｍのスレート屋根の上で作業を 行わせる際に、踏み抜きによる危険を防止 する措置を講じなかったもの | R1.11.7送検 |
| （株）根建組 | 大阪府東大阪市 | R1.12.19 | 労働安全衛生法第20条 労働安全衛生規則第107条 | コンクリートポンプの内部の掃除を運転中 に行う際に、危険な箇所に覆いを設ける等 の措置を講じなかったもの | R1.12.19送検 |
| （株）司コーポレーション | 大阪府守口市 | R2.1.9 | 労働安全衛生法第21条 労働安全衛生規則第524条 | 高さ約６ｍのスレート屋根の上で作業を行 わせる際に、踏み抜きによる危険を防止す る措置を講じなかったもの | R2.1.9送検 |
| 阪神マーク（株） | 大阪府交野市 | R2.1.9 | 労働安全衛生法第22条 有機溶剤中毒予防規則第５条 | 屋内作業場において有機溶剤を用いる払拭 作業を行う際に、局所排気装置等を設けて いなかったもの | R2.1.9送検 |
| （株）加勢 門真営業所 | 大阪府門真市 | R2.1.14 | 労働基準法第32条 | 労働者１名に、有効な36協定の締結・届出 なく違法な時間外労働を行わせたもの | R2.1.14送検 |
| ＴＥＡＭＫ ＯＺ | 大阪府寝屋川市 | R2.1.16 | 労働安全衛生法第20条 労働安全衛生規則第564条 | 労働者に足場の解体作業を行わせる際に、 作業床を設けず、また、安全帯を使用させ なかったもの | R2.1.16送検 |
| （有）千州 | 大阪府泉南市 | R2.1.30 | 労働安全衛生法第21条 労働安全衛生規則第519条 | 高さ約4.4メートルの開口部付近で労働者 に作業を行わせる際に、安全帯を使用させ ていなかったもの | R2.1.30送検 |
| 永和金属工業（株） | 大阪府東大阪市 | R2.1.31 | 労働安全衛生法第22条 粉じん障害防止規則第27条 | 労働者に砂型を用いてアルミ製品を鋳造す る工程において粉じん作業を行わせる際 に、防じんマスクを使用させていなかった もの | R2.1.31送検 |
| （株）田崎工務店 大 | 大阪府大阪市旭区 | R2.3.11 | 労働安全衛生法第21条 労働安全衛生規則第519条 | 高さ約3.5ｍの大屋根で労働者に作業を行 わせる際に、安全帯を使用させていなかっ たもの | R2.3.11送検 |
| 進栄工業（有） | 大阪府南河内郡千早赤阪村 | R2.3.13 | 労働安全衛生法第20条 労働安全衛生規則第131条 | プレス機械に有効な安全装置を使用させる 等の措置を講じなかったもの | R2.3.13送検 |
| （株）ＹＵＫＡ ＭＯＬＤＩＮＧ | 大阪府松原市 | R2.3.13 | 労働安全衛生法第20条 労働安全衛生規則第107条 | プラスチック成型機の修理業務を行わせる 際に、運転を停止させなかったもの | R2.3.13送検 |
| 樽本機工（株） | 大阪府大阪市西区 | R2.3.13 | 労働安全衛生法第100条 労働安全衛生規則第97条 | ４日以上の休業を要する労働災害が発生し た際に、虚偽の労働者死傷病報告書を提出 したもの | R2.3.13送検 |
| 中谷建設 | 大阪府池田市 | R2.3.19 | 労働安全衛生法第20条 労働安全衛生規則第171条の６ | 解体用機械を用いて作業を行うに当たり物 体の飛来等により危険があるにもかかわら ず労働者を立ち入らせたもの | R2.3.19送検 |
| ミネロン化成工業（株） | 大阪府東大阪市 | R2.3.24 | 労働安全衛生法第61条 労働安全衛生法施行令第20条 労働安全衛生規則第41条 | 無資格者にクレーン業務の玉掛け業務をさせたもの | R2.3.24送検 |
| 岡崎鑛産物（株） 大阪工場 | 大阪府大阪市大正区 | R2.3.24 | 労働安全衛生法第20条 労働安全衛生規則第257条 | 危険物を取り扱う設備について随時点検を し、必要な措置を講じなかったもの | R2.3.24送検 |
| 信和商事（株） 南港営業所 | 大阪府大阪市住之江区 | R2.3.26 | 労働安全衛生法第20条 労働安全衛生規則第107条 | 梱包圧縮機内部の清掃業務を行わせる際 に、運転を停止させなかったもの | R2.3.26送検 |
| （株）ＤＭＤ | 大阪府堺市堺区 | R2.5.1 | 労働安全衛生法第21条 労働安全衛生規則第518条 | 作業床の設置が困難な高さ約２ｍ以上の箇 所において、安全帯を使用させることなく 労働者に作業を行わせたもの | R2.5.1送検 |
| （株）北浦板金 | 大阪府八尾市太田新町 | R2.5.22 | 労働安全衛生法第21条 労働安全衛生規則第524条 | 高さ約10ｍのスレート屋根の上で作業を行 わせるに際し、踏み抜きによる危険を防止 する措置を講じなかったもの | R2.5.22送検 |
| 藤岡金属工業（株） | 大阪府堺市堺区 | R2.5.27 | 労働安全衛生法第20条 労働安全衛生規則第131条 | プレス機械に有効な安全装置を使用させる 等の措置を講じなかったもの | R2.5.27送検 |
| （株）杉山工務店 | 大阪府池田市 | R2.6.25 | 労働安全衛生法第21条 労働安全衛生規則第518条 | 作業床の設置が困難な高さ約3.5ｍ以上の 箇所において、安全帯を使用させることな く労働者に作業を行わせたもの | R2.6.25送検 |
| （有）伸紀金属工業 | 大阪府東大阪市 | R2.6.30 | 労働安全衛生法第14条 労働安全衛生法施行令第６条 労働安全衛生規則第134条 | プレス機械作業主任者に、金型の調整の作 業を直接指揮させなかったもの | R2.6.30送検 |
| （株）ＭＴテックス | 大阪府大阪市阿倍野区 | R2.7.3 | 最低賃金法第４条 | 労働者１名に、１か月間の定期賃金約16万 円を支払わなかったもの | R2.7.3送検 |
| （株）昆北 | 大阪府大阪市阿倍野区 | R2.7.3 | 最低賃金法第４条 | 労働者６名に、２か月間の定期賃金約33万 円を支払わなかったもの | R2.7.3送検 |
| 白武組 | 大阪府門真市 | R2.7.22 | 労働安全衛生法第20条 労働安全衛生規則第164条 | 車両系建設機械（解体用つかみ機）を主た る用途以外の用途で使用したもの | R2.7.22送検 |
| 佐伯金属（株） | 大阪府大阪市港区 | R2.7.31 | 労働安全衛生法第20条 労働安全衛生規則第131条 | プレス機械に有効な安全装置を使用させる 等の措置を講じなかったもの | R2.7.31送検 |
| カドヤ（株） | 大阪府泉大津市 | R2.8.31 | 労働安全衛生法第21条 労働安全衛生規則第519条 | 高さ約３ｍの場所で、安全帯を使用させる ことなく労働者に作業を行わせたもの | R2.8.31送検 |
| （株）寺田商店 | 大阪府大阪市住之江区 | R2.9.8 | 労働基準法第32条 | 労働者１名に、36協定の延長時間を超える 違法な時間外労働を行わせたもの | R2.9.8送検 |
| （株）山内塗装店 | 大阪府堺市美原区 | R2.9.17 | 労働安全衛生法第21条 労働安全衛生規則第524条 | 高さ約7.3ｍのスレート屋根の上で作業を 行わせるに際し、踏み抜きによる危険を防 止する措置を講じなかったもの | R2.9.17送検 |
| （株）西都電建 | 大阪府守口市 | R2.9.29 | 労働安全衛生法第30条 労働安全衛生規則第637条 | 車両系建設機械を用いて作業を行わせるに 当たり、あらかじめ作業計画を定めていた にもかかわらず、作業計画により作業を行 わせていなかったもの | R2.9.29送検 |
| （株）夏井重機建設 | 大阪府四条畷市 | R2.9.29 | 労働安全衛生法第20条 労働安全衛生規則第155条 | 作業場所において毎作業日に少なくとも１ 回、巡視をしていなかったもの | R2.9.29送検 |
| 天野化学工業所 | 大阪府東大阪市 | R2.9.29 | 労働安全衛生法第20条 労働安全衛生規則第151条の14 | フォークリフトを主たる用途以外に使用し たもの | R2.9.29送検 |
| ＭＫ企画興業 | 大阪府大阪市住之江区 | R2.9.30 | 労働安全衛生法第20条 労働安全衛生規則第171条の６ | 解体用機械を用いて作業を行うときに、物 体の飛来落下のおそれがある箇所に労働者 を立ち入らせたもの | R2.9.30送検 |
| （有）金光土木 | 大阪府大阪市港区 | R2.9.30 | 労働安全衛生法第21条 労働安全衛生規則第361条 | 地山の崩壊により労働者に危険を及ぼすお それがあったにもかかわらず地山崩壊によ る労働者の危険を防止するための措置を講 じなかったもの | R2.9.30送検 |
| （株）ＨＡＮＤ | 大阪府大阪市平野区 | R2.10.5 | 労働安全衛生法第100条 労働安全衛生規則第97条 | ４日以上の休業を要する労働災害が発生し た際に、虚偽の労働者死傷病報告書を提出 したもの | R2.10.5送検 |
| （株）日栄テック 高槻センター | 大阪府高槻市 | R2.10.5 | 労働安全衛生法第20条 労働安全衛生規則第151条の３ | 作業計画を定めないまま、労働者にフォー クリフトを用いた作業を行わせたもの | R2.10.5送検 |
| 大起建設（株） | 大阪府門真市 | R2.10.27 | 労働安全衛生法第30条 労働安全衛生規則第636条 | 随時、特定元方事業者と関係請負人との間 及び関係請負人相互間における連絡及び調 整を行っていなかったもの | R2.10.27送検 |
| （株）未道組 | 大阪府大阪市西成区 | R2.10.27 | 労働安全衛生法第20条 労働安全衛生規則第158条 労働者派遣法第45条 | 解体用つかみ機を用いて家屋の解体作業を 行う際に、労働者を解体用つかみ機と接触 する危険のある範囲内に立ち入らせたもの | R2.10.27送検 |
| 日本ドリーム・サービス（株） | 大阪府松原市 | R2.10.27 | 労働安全衛生法第20条 労働安全衛生規則第107条 | クリーニング用機械の調整業務を行わせる 際に、運転を停止させなかったもの | R2.10.27送検 |
| 大阪高速乳配（株） | 大阪府高槻市 | R2.11.5 | 労働基準法第32条 | 労働者５名に、36協定の延長時間を超える 違法な時間外労働を行わせたもの | R2.11.5送検 |
| （株）ＫＭＴ | 大阪府大阪市淀川区 | R2.11.26 | 労働安全衛生法第100条 労働安全衛生規則第97条 | ４日以上の休業を要する労働災害が発生し たにも関わらず、労働者死傷病報告書を提 出しなかったもの | R2.11.26送検 |
| ハンケンサッシ（株） | 大阪府大阪市平野区 | R2.12.22 | 労働安全衛生法第22条 有機溶剤中毒予防規則第５条 | 屋内作業場において有機溶剤を用いる塗装 作業を行う際に、局所排気装置等を設けて いなかったもの | R2.12.22送検 |
| 和建 | 大阪府四条畷市 | R2.12.23 | 労働安全衛生法第100条 労働安全衛生規則第97条 | ４日以上の休業を要する労働災害が発生し た際に、虚偽の労働者死傷病報告書を提出 したもの | R2.12.23送検 |
| （株）グルメ杵屋レストラン | 大阪府大阪市住之江区 | R3.1.12 | 労働基準法第32条 | 労働者12名に、36協定の延長時間を超える 違法な時間外労働を行わせたもの | R3.1.12送検 |
| （株）アイコーポレーション | 大阪府岸和田市 | R3.2.3 | 労働安全衛生法第61条 労働安全衛生法施行令第20条 労働安全衛生規則第41条 | 無資格者に、フォークリフトの運転の業務 をさせたもの | R3.2.3送検 |
| （株）ナニワ | 大阪府大阪市東住吉区 | R3.2.8 | 労働基準法第32条 | 労働者５名に、36協定の延長時間を超える 違法な時間外労働を行わせたもの | R3.2.8送検 |
| タマキ加工所 | 大阪府河内長野市 | R3.2.9 | 労働安全衛生法第20条 労働安全衛生規則第134条の２ | 動力プレス機械に付属する光線式安全装置 の切替えキースイッチのキーを抜いて保管 することなく労働者に動力プレス機械を使 用させていたもの | R3.2.9送検 |
| 髙田金属製作所 | 大阪府大阪市生野区 | R3.3.3 | 労働安全衛生法第14条 労働安全衛生法施行令第６条 労働安全衛生規則第134条 | プレス機械作業主任者がプレス機械に付属 する光線式安全装置の切替えキースイッチ のキーの保管を行わなかったもの | R3.3.3送検 |
| 都市クリエイト（株） | 大阪府高槻市 | R3.3.5 | 労働安全衛生法第20条 労働安全衛生規則第108条 | 労働者に破砕機の刃部の調整作業を行わせ るに当たり、機械の運転を停止させずに調 整の作業を行わせたもの | R3.3.5送検 |
| （株）エフ総合解体 | 大阪府大阪市都島区 | R3.3.8 | 労働安全衛生法第21条 労働安全衛生規則第519条 労働者派遣法第45条 | 高さ約3.7ｍの開口部に、囲い、手すり、 覆い等を設けることなく労働者に作業を行 わせたもの | R3.3.8送検 |
| （株）梶野工業 | 大阪府大阪市東成区 | R3.3.11 | 労働安全衛生法第14条 労働安全衛生法施行令第６条 労働安全衛生規則第359条 | 労働者に深さ約2.6ｍの溝を掘削する作業 を行わせるに当たり、地山の掘削作業主任 者の選任を行わなかったもの | R3.3.11送検 |
| （株）けあふる | 大阪府大阪市港区 | R3.3.15 | 最低賃金法第４条 | 労働者に、大阪府最低賃金額以上の賃金を 支払わなかったもの | R3.3.15送検 |
| （株）土井金属製作所 | 大阪府八尾市 | R3.3.15 | 労働安全衛生法第20条 労働安全衛生規則第131条 | プレス機械に有効な安全装置を取り付ける 等の措置を講じなかったもの | R3.3.15送検 |
| （株）旭東 | 大阪府大阪市生野区 | R3.3.16 | 労働安全衛生法第14条 労働安全衛生法施行令第６条 労働安全衛生規則第134条 | プレス機械作業主任者が職務であるプレス の安全装置の点検、及び、当該プレス機械 の操作切替キースイッチのキーの保管を行 わなかったもの | R3.3.16送検 |
| ホクシン（株） | 大阪府岸和田市 | R3.3.19 | 労働安全衛生法第20条 労働安全衛生規則第107条 | 機械の調整の際、起動装置に運転禁止の表 示等の措置を講じていなかったもの | R3.3.19送検 |
| （株）大有工作所 | 大阪府交野市 | R3.3.22 | 労働安全衛生法第20条 労働安全衛生規則第131条 | プレス機械に有効な安全装置を取り付ける 等の措置を講じなかったもの | R3.3.22送検 |
| 池澤重機 | 奈良県奈良市 | R3.3.23 | 労働安全衛生法第14条 労働安全衛生法施行令第６条 労働安全衛生規則第517条の４ | 労働者に高さ５ｍ以上の鉄骨造個人宅の解 体の作業を行わせるに当たり、建築物等の 鉄骨の組立て等作業主任者を選任しなかっ たもの | R3.3.23送検 |
| （株）山口商店 | 大阪府藤井寺市 | R3.3.23 | 労働安全衛生法第20条 労働安全衛生規則第158条 | 車両系建設機械に接触する箇所に労働者を 立ち入らせたもの | R3.3.23送検 |
| （株）サクセス | 大阪府大阪市中央区 | R3.3.23 | 労働安全衛生法第22条 石綿障害予防規則第３条 | 建物解体工事現場において、事前の石綿含 有分析調査を実施せず石綿が吹き付けられ た建物の解体作業を労働者に行わせたもの | R3.3.23送検 |
| 中辻金型工業．（株） | 大阪府東大阪市 | R3.3.25 | 労働安全衛生法第20条 労働安全衛生規則第131条 | 労働者にプレス機械を使用してプレス加工 作業を行わせるに当たり、法令で定める性 能を有する安全装置を使用せず、労働者に 作業させたもの | R3.3.25送検 |
| ＩＢ協同組合 | 大阪府大阪市住之江区 | R3.3.30 | 最低賃金法第４条 | 労働者２名に、大阪府最低賃金額（１時間 936円又は964円）以上の賃金を支払わな かったもの | R3.3.30送検 |
| 大地建設興業（株） | 大阪府堺市東区 | R3.4.20 | 労働安全衛生法第20条 労働安全衛生規則第158条 | 車両系建設機械に接触する箇所に労働者を 立ち入らせたもの | R3.4.20送検 |
| 広和運輸（株） | 大阪府摂津市 | R3.4.26 | 労働基準法第32条 | 労働者１名に、有効な36協定の締結・届出 なく違法な時間外労働を行わせたもの | R3.4.26送検 |
| 栄光物流（有） | 大阪府羽曳野市 | R3.4.27 | 労働安全衛生法第20条 クレーン等安全規則第66条の２ | 移動式クレーンによる作業方法等を定めず に、労働者に資材を荷下ろしする作業を行 わせたもの | R3.4.27送検 |
| （株）井上製作所 | 大阪府寝屋川市 | R3.6.25 | 労働安全衛生法第14条 労働安全衛生法施行令第６条 労働安全衛生規則第134条 | プレス機械作業主任者がプレス機械安全装 置の切替キースイッチのキーの保管を行わ ず、金型取付作業を直接指揮しなかったも の | R3.6.25送検 |
| 南海亜鉛鍍金（株） | 大阪府堺市堺区 | R3.7.8 | 労働安全衛生法第21条 労働安全衛生規則第533条 | 労働者が転落することにより、火傷の危険 を及ぼすおそれがある箇所において、高さ が75センチメ－トル以上の丈夫なさくを設 けなかったもの | R3.7.8送検 |
| （株）西浦鋼線所 | 大阪府泉佐野市 | R3.7.30 | 労働安全衛生法第61条 労働安全衛生法施行令第20条 労働安全衛生規則第41条 | 無資格者にフォークリフト運転業務を行わ せたもの | R3.7.30送検 |
| （株）サンロックオーヨド | 大阪府泉佐野市 | R3.9.6 | 労働安全衛生法第21条 労働安全衛生規則第533条 | 労働者が転落することにより、火傷の危険 を及ぼすおそれがある箇所において、高さ が75センチメ－トル以上の丈夫なさくを設 けなかったもの | R3.9.6送検 |
| （同）ＯＫマート | 大阪府泉大津市 | R3.9.6 | 労働安全衛生法第21条 労働安全衛生規則第519条 | 倉庫２階作業床の端において荷受け作業を 行わせるに当たり、安全帯を使用させるこ となく労働者に作業を行わせたもの | R3.9.6送検 |
| （株）ＹＭＭ | 大阪府寝屋川市 | R3.9.30 | 労働基準法第32条 | 労働者１名に、36協定の延長時間を超える 違法な時間外労働を行わせたもの | R3.9.30送検 |
| （有）サントーサービス | 大阪府堺市中区 | R3.10.20 | 労働基準法第32条 | 労働者１名に、36協定の延長時間を超える 違法な時間外労働を行わせたもの | R3.10.20送検 |
| 大杉繊維（株） | 大阪府和泉市 | R3.11.9 | 労働安全衛生法第21条 労働安全衛生規則第519条 労働者派遣法第45条 | 倉庫内の高さ3.24ｍ棚上の作業床の端で、 手すり等を設けることなく、派遣労働者に 作業を行わせたもの | R3.11.9送検 |
| （有）フロックス | 大阪府交野市 | R3.11.11 | 労働安全衛生法第21条 労働安全衛生規則第519条 | 高さ5.6ｍの開口部で、安全帯を使用させ ることなく労働者に作業を行わせたもの | R3.11.11送検 |
| 国土環境開発（株） | 大阪府吹田市 | R3.11.16 | 労働安全衛生法第59条 労働安全衛生規則第35条 | 労働者に作業を行わせるに当たり、作業内 容を変更したにもかかわらず、遅滞なく、 変更後の作業手順に関する安全のための教 育を行わなかったもの | R3.11.16送検 |
| （株）ナミヤ | 大阪府門真市 | R3.11.19 | 労働安全衛生法第100条 労働安全衛生規則第97条 | 休業４日以上の休業を要する労働災害が発 生したにも関わらず労働者死傷病報告を提 出しなかったもの | R3.11.19送検 |
| 大東鋼業（株） | 大阪府東大阪市 | R3.11.22 | 労働安全衛生法第20条 労働安全衛生規則第151条の３ 労働者派遣法第45条 | 派遣労働者にフォークリフト作業を行わせ るに当たり、当該作業に係る場所の広さ及 び地形等に適応する作業計画を定めなかっ たもの | R3.11.22送検 |
| （有）ニューテック | 大阪府大阪市住之江区 | R3.12.14 | 労働安全衛生法第20条 労働安全衛生規則第151条の７ | 作業中積荷に接触することにより危険が生 ずるおそれがある箇所に労働者を立ち入ら せていたもの | R3.12.14送検 |
| （株）長井工務店 | 大阪府三島郡島本町 | R3.12.14 | 労働安全衛生法第21条 労働安全衛生規則第518条 | 作業床の設置が困難な高さ約２ｍ以上の箇 所において、安全帯を使用させることなく 労働者に作業を行わせたもの | R3.12.14送検 |
| 溝江建築 | 大阪府泉南市 | R3.12.16 | 労働安全衛生法第21条 労働安全衛生規則第518条 | 高さ4.16ｍの梁上で作業を行わせるに当た り、安全帯を使用させることなく労働者に 作業を行わせたもの | R3.12.16送検 |
| （株）エム・プランニング | 大阪府高槻市 | R3.12.20 | 労働安全衛生法第21条 労働安全衛生規則第519条 | 工事現場の高さ約27ｍの屋上庇部分の端 で、手すり等を設けることなく、労働者に 作業を行わせたもの | R3.12.20送検 |
| 桃田鶏卵（株） | 大阪府和泉市 | R3.12.24 | 労働基準法第32条 | 労働者２名に、36協定の延長時間を超える 違法な時間外労働を行わせたもの | R3.12.24送検 |
| （株）モモダ | 大阪府和泉市 | R3.12.24 | 労働基準法第32条 | 労働者２名に、36協定の延長時間を超える 違法な時間外労働を行わせたもの | R3.12.24送検 |
| 明誠建設 | 大阪府大東市 | R4.2.21 | 労働安全衛生法第20条 労働安全衛生規則第349条 | 労働者に足場の解体作業を行わせるに当た り、感電防止措置を講じていなかったもの | R4.2.21送検 |
| （福）創粋会 | 大阪府大阪市中央区 | R4.3.10 | 最低賃金法第４条 | 労働者４名に、大阪府最低賃金額（１時間 964円）以上の賃金を支払わなかったもの | R4.3.10送検 |
| 西川工務店 | 大阪府門真市 | R4.3.15 | 労働安全衛生法第21条 労働安全衛生規則第518条 | 高さ約4.2ｍの梁上で作業を行わせるに当 たり、墜落制止用器具を使用させることな く労働者に作業を行わせたもの | R4.3.15送検 |
| （株）大誘 | 大阪府富田林市 | R4.3.17 | 労働安全衛生法第21条 労働安全衛生規則第361条 | 労働者に掘削の作業を行わせるに当たり、 あらかじめ土止め支保工を設ける等、危険 防止措置を講じなかったもの | R4.3.17送検 |
| （株）明光建設 | 大阪府東大阪市 | R4.3.17 | 労働安全衛生法第21条 労働安全衛生規則第361条 | 労働者に掘削の箇所内で作業を行わせるに 当たり、あらかじめ土止め支保工を設ける 等、危険防止措置を講じなかったもの | R4.3.17送検 |
| （株）中井商店 | 大阪府大阪市此花区 | R4.3.17 | 労働安全衛生法第20条 労働安全衛生規則第108条 | 労働者に機械の運転を停止させずに刃部の 検査の作業を行わせる等、危険防止措置を 講じなかったもの | R4.3.17送検 |
| 野田金属工業（株） | 大阪府東大阪市 | R4.3.17 | 労働安全衛生法第20 条 労働安全衛生規則第131条 | プレス機械に有効な安全装置を取り付ける 等の措置を講じなかったもの | R4.3.17送検 |
| （学）浪速学院 | 大阪府大阪市住吉区 | R4.3.23 | 労働基準法第37条 | 労働者8名に、法定の割増率で計算した割 増賃金を支払わなかったもの | R4.3.23送検 |
| （株）山田技研 | 大阪府八尾市 | R4.3.29 | 労働安全衛生法第14条 労働安全衛生法施行令第６条 労働安全衛生規則第133条 | プレス機械を５台以上有していたにもかか わらず、プレス機械作業主任者を選任して いなかったもの | R4.3.29送検 |
| （株）ＳＨＩＧＥ | 大阪府摂津市 | R4.3.29 | 労働安全衛生法第100条 労働安全衛生規則第97条 | ４日以上の休業を要する労働災害が発生し たにも関わらず労働者死傷病報告を提出し なかったもの | R4.3.29送検 |
| ヤマト運輸（株） | 東京都中央区 | R4.5.11 | 労働安全衛生法第21条 労働安全衛生規則第518条 | 高所への掲示物の貼り付け作業を行わせる に当たり、作業床を設ける等の墜落防止措 置を講じなかったもの | R4.5.11送検 |
| エア・ウォーター・マッハ（株） | 長野県松本市 | R4.5.30 | 労働安全衛生法第100条 労働安全衛生規則第97条 | ４日以上の休業を要する労働災害が発生し たにも関わらず労働者死傷病報告を提出し なかったもの | R4.5.30送検 |
| （株）吉本商店 | 大阪府堺市中区 | R5.9.28 | 労働安全衛生法第100条 労働安全衛生法第120条 労働安全衛生規則第97条 | 虚偽の内容の労働者死傷病報告を提出した もの | R5.9.28送検 |
| 中央技建工業（株） | 京都府亀岡市 | R5.10.26 | 労働安全衛生法第61条 労働安全衛生法施行令第20条 | 無資格の労働者に、つり上げ荷重1トン以 上のクレーンの玉掛け業務を行わせたもの | R5.10.26送検 |
| 開光金属工業所 | 大阪府東大阪市 | R5.10.31 | 労働安全衛生法第14条 労働安全衛生法施行令第６条 労働安全衛生規則第134条 | プレス機械作業主任者に法令で定める職務 を行わせなかったもの | R5.10.31送検 |
| （株）横立 | 京都府長岡京市 | R6.1.30 | 労働安全衛生法第21条 労働安全衛生規則第526条 | 高さ約7.5ｍの作業場所へ安全に昇降する ための設備等を設けることなく労働者に作 業を行わせたもの | R6.1.30送検 |
| （有）吉村製作所 | 大阪府東大阪市 | R6.1.30 | 労働安全衛生法第14条 労働安全衛生規則第134条 | プレス機械作業主任者に法令で定める職務 を行わせなかったもの | R6.1.30送検 |
| （株）平井製作所 | 大阪府堺市堺区 | R6.1.31 | 労働安全衛生法第20条 労働安全衛生規則第131条の2 | プレス等に安全ブロック等の危険防止措置 を講じずに、労働者にプレス等の金型調整 作業を行わせたもの | R6.1.31送検 |
| 今西商事 大東ＡＲセンター | 奈良県奈良市 | R6.3.5 | 労働安全衛生法第20条 労働安全衛生規則第101条 | 機械の歯車、ベルト等に覆い等の接触防止 措置を講じることなく労働者に作業を行わ せたもの | R.6.3.5送検 |
| フクシマガリレイ（株） | 大阪府大阪市西淀川区 | R6.3.27 | 労働基準法第36条 | 労働者３名に、複数月を平均して80時間を 超える違法な時間外労働及び休日労働を行 わせたもの | R6.3.27送検 |
| 近畿交通警備（株） | 大阪府大阪市北区 | R6.5.15 | 労働基準法第32条 | 労働者２名に、有効な36協定の締結・届出な く、違法な時間外労働を行わせたもの | R6.5.15送検 |
大阪府のブラック企業は、特に建設業、製造業に多い傾向があります。
大阪府での就職・転職を考えている方は、ご自身が面接を受ける企業の名前が無いか、主要取引先に上記の企業名がないかをチェックしてみてください。
参考・出典サイト一覧
ブラック企業の特徴
実はブラック企業という言葉に明確な定義は存在しません。しかし厚生労働省では、ブラック企業の特徴を以下のように説明しています。
一般的な特徴として、① 労働者に対し極端な長時間労働やノルマを課す、② 賃金不払残業やパワーハラスメントが横行するなど企業全体のコンプライアンス意識が低い、③ このような状況下で労働者に対し過度の選別を行う、などと言われています。
厚生労働省「ブラック企業」ってどんな会社なの？ より
先ほど紹介した労働基準法に違反している会社でなくとも、これらの特徴に当てはまる企業はブラックと考えて良いでしょう。
もし大阪府での就職・転職を考えている方は、気になる企業 がこういった特徴に当てはまらないかを事前にチェックしておくのがおすすめです。
また、他にも以下のような特徴があれば、一般的にブラック企業と言われています。
- 長時間労働を強制させられる
- 有給を取得できない
- 賃金が低く、やりがい搾取される
- コンプライアンス意識が低い
- 残業代が出ない・サービス残業が多い
- 離職率が高い
- トップダウンのワンマン経営
就職前にブラック企業を見分ける方法
ブラック企業を見分けるには、募集要項。面接時・面接後でそれぞれ見るべきポイントがあります。
募集要項での見分け方
面接前に、募集要項である程度ブラック企業かどうかを見分けられます。
| 募集要項で見分け方 | 詳細 |
|---|---|
| 労働条件が曖昧 | 残業代や休日出勤手当の記載がない |
| 勤務時間や休憩時間が明確でない | |
| 年収ではなく月額給与のみの記載 | |
| 裁量労働制やフレックスタイム制を悪用している可能性がある | |
| 給与条件がおかしい | 高すぎる給与をうたっている |
| 基本給が低く、残業代で稼ぐことを前提としている | |
| 賞与や昇給制度が不明確 | |
| 応募要件が緩すぎる | 学歴や職歴を問わない |
| 誰でも応募できる | |
| 企業情報が少ない | 会社名や所在地が記載されていない |
| 資本金や従業員数が記載されていない | |
| 企業理念や事業内容が不明確 | |
| 誤字脱字が多い | 誤字脱字が多い求人票は、企業の誠意が感じられない |
| 応募者への配慮が欠如している可能性がある | |
| 精神論が多い | 「やる気のある人材」を求めている |
| 「根性があれば大丈夫」 | |
| 「努力すれば誰でも成功できる」 | |
| 固定残業が多い | 固定残業が月45時間定められている |
上記のような記載があるところはブラックな傾向が強いです。エントリー前に見分けられるので、募集要項はしっかりと確認しておきましょう。
面接時の見分け方
面接時に「労働条件が不透明」で「面接のプロフェッショナリズムが欠如している」企業は、ブラック企業といえますね。
具体的には、下記のようなないようがあるかをチェックしましょう。
| 面接時の質問 | 詳細 |
|---|---|
| 労働条件に関する質問 | 残業時間や休日出勤について説明がない、または長時間労働を前提とした発言がある |
| 休暇取得について説明がない | |
| 給与体系について説明がない、または低すぎる給与 | |
| ハラスメントに関する質問 | ハラスメント対策について説明がない |
| ハラスメントがあった場合の対応について説明がない | |
| 企業説明の内容 | 企業理念や事業内容、将来ビジョンが説明されない |
| 具体的な業務内容の説明がない | |
| 面接官の態度 | 高圧的な態度で接する |
| 質問に明確な答えをくれない | |
| 応募者の話を遮る | |
| その他 | 面接場所が汚い |
| 面接官の服装がだらしない | |
| 面接の時間に遅刻する | |
| 内定後に条件が変わる |
一次面接・二時面接・最終面接、フェーズを問わず面接官の態度・質問をチェックしましょう。
面接後の見分け方
面接時までの対応が良くても、面接後の対応が最悪な企業もあります。
| 面接後の見分け方 | 詳細 |
|---|---|
| 従業員のレビューの確認 | 転職会議、OpenWorkなどの職場レビューサイトで詳細を確認する |
| 各レビューサイトに「ブラック企業」等の単語がレビューに含まれているかどうかをチェック | |
| 企業の公式情報と照合 | 各サイトの内容・面接時の内容と、企業の公式ウェブサイトやプレスリリースから情報を得て、面接中の情報と照らし合わせる |
| 既存社員・元社員への聞き込み | LinkedInなどを使い、現在または過去にその企業の職員を探し、労働条件や企業文化について直接尋ねる |
| 労働法違反の履歴の確認 | 当ページでブラック企業リストを確認 |
| 企業が労働関連の訴訟や違反でニュースになっているかをインターネットで調べる | |
| オファー後の変更の有無 | 内定後に不利益な条件変更がされないか |
