Webデザイナーを辞めたい8つの理由｜辞めてよかったと感じる人や向いていないの特徴・性格

「クライアントとの意見のすり合わせが、もう限界…！」
「納期に追われて、自分の時間が全くない…」
「いつまでこの業界でやっていけるんだろう？ 将来への不安が、消えない…」

クライアントとの意見調整に疲れていませんか？納期や予算の制限もある上に、クライアントの要望を全て叶えるのは難しいですよね。それでも仕事をこなそうと徹夜や休日返上も当たり前の生活は疲れきってしまいます。

プライベートな時間がとれない生活はもう限界…と感じているなら、周囲の人に相談してみませんか？一人で悩んでいるばかりでは体調やメンタルの不調を抱えてしまいます。

Webデザイナーを辞めたい8つの理由

Webデザイナーを辞めたいと感じる理由	緊急度の高さ （今すぐ辞めた方がよい）
納期へのプレッシャー	★★★★★
クライアントとの意見の食い違い	★★★★★
長時間労働による心身の負担	★★★★☆
キャリアパスへの迷い	★★★★☆
将来への不安	★★★☆☆
技術進歩への対応	★★★☆☆
ワンパターンな作業	★★★☆☆
評価基準が曖昧	★★☆☆☆

クライアントとの意見の食い違いで仕事が進まない、納期が迫っていて徹夜続き…こんな毎日に疲れているWebデザイナーの方は多いのではないでしょうか。

身体の不調やメンタルの落ち込みを感じているのなら、まだ働けると思えるうちに退職や転職に向けて行動を始めましょう。もうダメだと感じたときは、新しく行動する気力もなくなっています。

納期へのプレッシャー

Webサイトやランディングページなどの制作は、多くの場合、厳しい納期が設定されています。限られた時間の中で、デザインからコーディングまで一連の作業を完了させる必要があり、常に時間との戦いを強いられます。

納期に追われていると、自分本来の実力が発揮できなかったり、仕上がりに満足できなかったりと仕事のモチベーションが下がってしまうリスクがあります。

Webデザイナーが退職したくなる理由として、時間外労働があります。厳しい納期やクライアントとのコミュニケーション不足によるミスなどで、時間外労働や休日返上で仕事をしなければならない状況は心身ともに疲れ果ててしまいます。
プライベートな時間でも仕事のことが頭から離れられないようでは、仕事のパフォーマンスを落としてしまいかねません。

Webデザイナーを辞めた or 辞めたい人の声

納期を守るためだけに、休むこともままならないまま働き続けると心身が消耗してしまいます。気が付いたときには手遅れということもあり、回復までに時間がかかるため早めの対処が必要です。

クライアントとの意見の食い違い

仕事を進める上で、クライアントとの意見の食い違いをどう埋めていくかは多くのWebデザイナーが抱える悩みです。

デザインに対する価値観が違っていたり、クライアントの要望をくみとれていなかったりすると、何度も修正させられてしまいます。さらに、予算や納期にしばられて思うようなデザインができない状況は、Webデザイナーにとって働きがいを見失う原因になりかねません。

Webデザイナーを辞めた or 辞めたい人の声

クライアントの要望に応えようと努力しているのに、クレームが続くなど報われない状況は、仕事のモチベーションが下がるだけでなく、自己肯定感まで下げてしまいメンタルにも不調が出てきます。

長時間労働による心身の負担

Webデザイナーは、納期までにクライアントの要望通りのデザインを仕上げなければならないという大きなプレッシャーを感じています。
クライアントの要望に応えようと長時間労働になってしまい、ワークライフバランスが取れません。そのため、運動不足や睡眠不足などから、体調を崩したり仕事自体へのモチベーションが下がったりします。

Webデザイナーを辞めた or 辞めたい人の声

クライアントからのクレームや納期の関係で休日でも仕事のことが頭から離れない状況が続くと、仕事に対する集中力も落ちてしまいます。メンタルの不調が続くようなら、職場環境を変える必要があります。

キャリアパスへの迷い

Webデザイナーは比較的新しい職種のため、会社内でのキャリアパスが見えにくい環境にあります。納期やクライアントの要望に応えるためにハードワークをこなしていく毎日の先にある未来が曖昧だと、働きがいを感じられません。

日々の仕事に追われてキャリアパスも見えない状況では、気力や体力を消耗するだけの仕事になってしまいます。そうならないためには、早めに自分なりのキャリアパスを考えましょう。

Webデザイナーを辞めた or 辞めたい人の声

キャリアパスへの迷いを抱えたままWebデザイナーを続けていると、将来への不安から仕事のモチベーションが低下してしまいます。スキルアップしようとする向上心もなくしてしまっては、キャリアアップも目指せません。

将来への不安

Webデザイナーは、技術革新やトレンドの変化が激しい業界です。仕事と勉強の両立や仕事と家庭の両立などが難しいと、将来への不安を感じてしまい転職やキャリアチェンジを考える人も少なくありません。

日々の業務で疲れ果ててしまっていては、将来に向けての準備やスキルアップをする気力もなくなってしまうもの。このまま仕事だけの人生なのではという不安から辞めたくなってしまいます。

Webデザイナーを辞めた or 辞めたい人の声

最近のAIの進化による環境の変化やライフステージの変化など、将来への不安を抱えたままでは、仕事へのモチベーションが低下しミスが多くなりがちです。自分の将来に希望が持てず心身の不調をきたすこともあります。

技術進歩への対応

Webデザインの業界は、常に新しい技術やトレンドが生まれ、進化を続けています。近年では、AIやVR/ARといった技術の発展が目覚ましく、Webデザイナーの仕事にも大きな影響を与えています。
常に新しい技術を学ばなければ仕事に影響するWebデザイナーは、仕事と勉強の両立が難しく限界を感じることは多いものです。

技術進歩のスピードに追い付かなければという不安や焦りは仕事のパフォーマンスを落とすだけでなく、メンタルにも不調をもたらします。

Webデザイナーを辞めた or 辞めたい人の声

Webデザイナーは最新の技術を学んでいかなければ、戦力外とされてしまうリスクがあります。時間外労働が多いWebデザイナーにとって仕事と勉強の両立はプライベートな時間を今以上に削ってしまい、限界を感じてしまいます。

ワンパターンな作業

Webデザイナーは創造性やセンスが問われる仕事です。しかし、慣れてしまうと同じような作業の繰り返しで仕事がこなせてしまう面もあり、仕事自体へのモチベーションが下がってしまいます。

仕事にはある程度の心地よい緊張感も必要です。ワンパターンな作業ばかりの仕事を続けているうちに、向上心やスキルアップの意欲も下がり、燃え尽き症候群に陥ってしまうリスクもあります。

Webデザイナーを辞めた or 辞めたい人の声

ワンパターンな作業ばかりでは、仕事への情熱をなくしてしまいます。スキルアップをしなくても仕事ができてしまうため、キャリアアップも望めません。転職したくてもスキル不足で転職の機会を逃してしまう可能性があります。

評価基準が曖昧

Webデザイナーの仕事では、成果や貢献度 を評価されることが重要です。しかし、評価基準が曖昧で自分の仕事がどのように評価されているのかわからない状態では、モチベーション を維持することが難しくなります。

デザインの評価は苦心した割には評価が得られていなかったり、同じような仕事をしているのに評価が低かったりと評価基準が明確ではありません。そのため達成感が得られない、不公平感が拭えないなどのストレスを感じてしまいます。

Webデザイナーを辞めた or 辞めたい人の声

プライベートな時間を削って仕事をしても、Webデザインは仕事の評価基準が人によって左右されてしまいがちです。努力したわりに評価されない状況は、仕事への意欲だけでなくスキルアップする情熱もなくしてしまいます。

「Webデザイナーを辞めてよかった」と感じている人の声

以上のように、Webデザイナーを辞めたい理由は人によってさまざまです。では、つらかったWebデザイナーを実際に辞めて「よかった」と感じている人や「辞めて幸せになった」と実感している人はどのくらいいるのでしょうか。Webデザイナーから離れ、現在は別の仕事に就いている人の声を紹介します。

時間外労働や休日返上のような働き方から解放されて、ワークライフバランスが整い、生活自体の満足度が上がった人が多いようです。Webデザイナーとは違う業種であっても、成果が分かりやすい仕事であれば、モチベーションも上がります。Webデザイナーで培ったコミュニケーション能力やWebデザイン知識を活かせば、他の職業でも活躍できる可能性もあります。

「Webデザイナーを辞めない方がよかった」と感じている人の声

一方で、Webデザイナーを「辞めない方がよかった」と感じている人もゼロではないようです。辞めたことを後悔している人の声を紹介します。

Webデザイナーが抱える悩みからの解放を求めて転職や独立をしたものの、かえって状況が厳しくなることがあります。転職先の人間関係が悪かったり、今までのキャリアを無駄にしてしまったりということがあると後悔してしまいます。

また、フリーランスとして独立した場合、クライアントとの交渉やクレーム対応などすべてに責任がかかってくることも覚悟しておきましょう。

Webデザイナーに向いていない人の特徴・性格

Webデザイナーとして創造性と芸術性が必要なのはもちろんですが、それ以外にもクライアントやチームメンバーとのコミュニケーションが円滑にとれる能力やストレス耐性が求められます。技術進歩の激しい業界でもあるため、新しいことへの挑戦やスキルアップの努力を惜しまない姿勢が重要です。

一方で、Webデザイナーに向いていない人の主な特徴・性格は次の8つです。

Webデザイナーの仕事は細かく集中力がないと務まりません。クライアントやチームメンバーとして協力しながら、責任感を持って仕事をする必要があります。つねに新しいことに挑戦しつつ独創性を生み出すモチベーションがない人は、Webデザイナーには向きません。

とはいえ、きつくても耐えられる「Webデザイナーを続ける明確な理由」がある人ばかりではないため、「経験として就いたが、自分には合わなかった」と感じるのであれば、それはWebデザイナーが向いていなかったからでしょう。単に向き不向きの問題であって、Webデザイナーができなくても他の仕事なら輝ける人は大勢いるのです。

Webデザイナーを辞めたいときの対処方法

Webデザイナーを辞めたい人は、精神状態や身体的な辛さなど応じて、大きく分けて以下3つの選択肢から考えましょう。

今すぐ楽にWebデザイナーを辞めたい人は『退職代行』に相談

『退職代行』とは、本人の代わりに会社に連絡し、退職の手続きを代行してくれるサービスです。退職代行サービスの最大のメリットは、なんといっても「自分は何もしなくても会社を辞められる」ことです。上司や先輩との摩擦も、引き止めや退職を先延ばしにされるといったことも起きません。早ければ、依頼した日に退職が決定することもあります。

弁護士監修の元、『労働環境改善組合』と提携して会社と交渉するなど万全の体制が敷かれているため、「損害賠償を求められたらどうしよう・・・」と法的な心配をする必要はありません。『退職成功率100%』の実績を持つサービスに相談すれば、さらに安心して退職できるでしょう。さらに、店舗まで行けば、目の前で退職を確定させてくれるサービスまで登場しています。

悩んだら、まずはLINEやメールなどお好みの方法で相談しましょう。打ち合わせの形式はオンラインかオフライン（来店）いずれか相談しやすい方法を選択できます。退職理由については、代行業者も理解しているため誤魔化す必要はありません。素直に状況を話して大丈夫です。

退職に向けた流れを双方で固めたら、事業者が代わりに会社に連絡してくれるため、費用を支払ったら本人がやることはありません。退職が決定したら、事業者の案内に従って諸所の手続きなどを進めましょう。

退職するまでの手続きは、精神的にも負担がかかります。仕事や人間関係によるストレスで精神的に追い込まれてしまうと、何も手につかない状態になってしまいます。勝手に涙が出る、眠れないなどの異変を感じる前に自分の心身を守る行動をしましょう。

ただし、「簡単に辞められる」ことは人によってデメリットにもなります。「仕事が少し嫌だな」と感じた程度の理由で、安価で手軽だからと退職代行を使い続けることがおすすめしません。

会社を辞めることで上司やクライアントに迷惑をかけてしまうのではないか、もう少し頑張れるかもしれないなど、自分一人では冷静な判断ができない場合、第三者の目線で相談に乗ってくれるのか『退職代行』です。楽に辞められるため精神的負担は減りますが、簡単に辞めて転職を繰り返すと転職活動に悪影響がでる可能性があります。

言いやすい・相談しやすい上司や先輩がいる場合は『円満退社』で辞める

今の仕事がどんなに辛くても、可能であれば『円満退社』で辞めることが望ましいです。円満退社とは、双方（従業員と会社）が納得した状態で労働契約を解除することです。人間関係や問題を清算して次に進むことで、辛い経験も糧にできますし、何より困難にも立ち向かう耐性がつきます。後に良好な形で仕事の付き合いが発生する可能性もあります。

令和4年の厚労省の産業別の離職率では、Webデザイナーを含む情報通信業は11.9％となっており、他の業種に比べてそれほど高くはありません。ある日突然辞める、もしくは会社に行けなくなるなどのことがない限り、円満退社は可能です。

とはいえ、このページをご覧の人は、人間関係や職場環境の問題から「円満退社できない状況に追い込まれている」ことがほとんどだと思いますので、基本的には退職代行か後述の転職エージェントを頼ることが解決策になるでしょう。

円満退社するためには、早めに上司に退職の意思を伝えておく必要があります。退職後、会社や上司、同僚に迷惑がかからないよう、クライアントへのあいさつや後任者への引き継ぎなどは丁寧にしましょう。

円満退社で辞めることがおすすめなのは、あくまで味方になってくれそうな上司や先輩がいる場合です。四面楚歌の状況では相当な勇気がいりますので、それによってさらにメンタルを追い込むのは避けたいでしょう。

理解ある上司や先輩がいる職場であれば、就業規則どおりの手続きをして礼儀をつくすことは、その後の転職にもプラスになります。しかし孤立してしまっている状態では、かえって自分を追い詰めてしまうため、退職代行サービスなどの利用がおすすめです。

Webデザイナーは辞めずに他の選択肢を考えたい人は『転職エージェント』に相談

すぐに結論は出したくないが、仕事が辛くていずれ辞めたいと考えている人は『転職エージェント』に相談するのも手です。転職エージェントは、キャリアコンサルタントと呼ばれる専門スタッフが、転職希望者のキャリアプランや希望条件などをヒアリングし、それに合致した転職活動のアドバイスをしてくれます。

転職エージェントでは、非公開求人情報も含めた幅広い求人情報を持っているため、希望に合致した求人に巡り合える可能性が高くなります。すぐに退職や転職を決める必要はないため、登録だけしておいて網を張っておくのも賢い選択です。

Webデザイナーの転職先としては、今まで培ったスキルを活かせるWebディレクター、Webプロデューサー、UI・UXデザイナー、マーケターに転職する方が多くいます。そのほか、デザインセンスを活かせるグラフィックデザイナーやPCスクール講師などの仕事もおすすめです。

転職エージェントを利用する際は、複数の転職エージェントを比較検討して自分に合ったエージェントを見つけましょう。

転職エージェントはあくまでも転職をサポートしてくれる存在です。担当者に任せるだけではなく良好な関係を築きましょう。そのためには自分の希望や条件を伝え、積極的に行動する必要があります。

転職を考えているものの具体的なキャリアプランが決まっていない場合、転職エージェントがキャリアプランを一緒に考えてくれます。より専門性の高いスキルが求められる仕事に転職したい人は、Webデザイナーのスキルを活かす業界に詳しいエージェントを選べば、キャリアアップも可能です。

現在の仕事が忙しくて時間がとれない人も求人探しや書類の添削などを任せられるため、転職活動の時間を確保できます。

転職エージェントでは非公開の求人情報の紹介や履歴書等の添削、面接対策や条件交渉の代行など転職に関するきめ細やかなサポートが受けられます。一方で担当者との相性が悪かったり、希望に合わない企業を紹介されたりすることもあります。

Webデザイナーを辞めた後のキャリアプランやおすすめの転職先

では、Webデザイナーを辞めた後、次にどのような職種を選択すればよいのでしょうか？ Webデザイナーを辞めた後におすすめの転職先となる8つの選択肢を紹介します。

おすすめの 転職先	おすすめの理由
UI/UXデザイナー	Webデザインの知識や経験を活かせるクリエイティブな仕事であること、需要が高くスキル次第で高収入が期待できる。
広告クリエイター	企画・制作から運用まで、一貫してクリエイティブな仕事に関われる。新しいトレンドを取り入れながら変化の激しい刺激的な環境で働ける。成果に応じた収入を得られる。
Webマーケター	Webデザインの知識に加え、SEO、分析、ライティングなど幅広いスキルが求められる仕事。アクセス数やコンバージョン率など数字で成果を確認できる、比較的安定した収入が期待できる。
営業職	クライアントワークで培ったコミュニケーション能力が活かせる仕事。プレゼンテーション能力や交渉力などスキルを磨く機会が多い。成果に応じて高収入を得ることも可能。
カスタマーサポート	土日・祝日休みやフレックスタイム制を取り入れている企業が多いため、ワークライフバランスが取りやすい。コミュニケーション能力があれば未経験でも応募でき、評価も得やすい。
事務職	ワークライフバランスが取りやすい仕事であり、比較的安定した収入が期待できる。Webデザインで培ったパソコンスキルが役立つ仕事。
講師	Webデザインの知識や経験を活かして人材育成など社会貢献ができる。 フリーランスやオンラインで教えるなど自由な働き方ができる。
フリーランス	時間や場所にとらわれず、自分のペースで仕事ができる。スキルアップやセルフマネジメントができれば、成果次第で高収入を得られる可能性がある。

Webデザイナーで培ったWebの知識やパソコンスキル、コミュニケーション能力などが活かせる仕事ばかりです。しかも、Webデザイナーに比べてワークライフバランスが取りやすいこと、成果が目に見えることは働くモチベーションを上げることでしょう。

大卒の3年以内の離職率

厚生労働省が発表している「新規学卒就職者の離職状況」によると、令和2年卒の大卒3年以内の離職率は32.3％となっています。これは、2019年（平成29年）3月卒の32.8％から微減していますが、依然として高い水準です。

経験年数	離職率
新卒1年目	10.6%
新卒2年目	11.3%
新卒3年目	10.4%
3年以内に辞める人の割合（合計）	32.3%

出典：厚生労働省（学歴別就職後３年以内離職率の推移）
※令和2年度の割合

大卒3年以内の離職率が高い理由は、複合的な要因が考えられます。長時間労働や休暇取得の難しさなど、ワークライフバランスの課題も離職の大きな要因でしょう。さらに『配属ガチャ』など、希望した配属先ではなかったために早期退職する人も少なくありません。

さらに、価値観だけではなく働き方も多様化する現在では、副業やダブルワークで働く人も増えています。必ずしも、大卒で正社員を続けることが自身にとって最良の選択ではなくなってきているということです。

続いて、業種別の3年以内の離職率のグラフです。

Webデザイナーの離職率は分かりませんが、情報通信業全体としては27.4％～29.4％の離職率となっています。全体の離職率である32.3％とあまり大差はないようです。

厚労省のjobtagによると、Webデザイナーの仕事は中小企業が多く、締め切りやトラブル対応などで不規則な勤務になりがちとの記されています。人手不足の業界ですが、それだけに仕事も厳しいことがうかがえます。

短大等卒の3年以内の離職率

続いては、同資料から「短大等卒の3年以内の離職率」です。

経験年数	離職率
新卒1年目	16.3%
新卒2年目	13.5%
新卒3年目	12.8%
3年以内に辞める人の割合（合計）	42.6%

短大は2年間という短い期間で専門知識を学ぶため、将来のキャリアビジョンを明確化することが難しい場合があります。入社前に描いていた想像していた仕事と、実際の仕事内容が大きく異なることでモチベーションが低下し、早々に離職を考える人も多いのでしょう。

また、2年間という短い期間で実務経験を積むことが難しいことも離職の理由です。必要なスキルや知識は、就職してから現場で身に付けていくものですが、一人前になるまでの期間は仕事に追いつけず自信を失ってしまい、続ける気力も無くなってしまいます。

高校卒の3年以内の離職率

最後に、同資料から「高校卒の3年以内の離職率」です。

経験年数	離職率
新卒1年目	15.1%
新卒2年目	11.7%
新卒3年目	10.2%
3年以内に辞める人の割合（合計）	37.0%

高校では、将来のキャリアについて深く考える機会が少ないため、明確なキャリアビジョンを持っていない生徒が多いです。学生からいきなり社会人としてシフトすることにギャップを覚え、十代とまだ若い世代からすれば「社会の厳しさ」は耐え難いものがあると思います。

また、ほとんどの高卒者は初めて社会に出るため、社会人としてのマナーや仕事のやり方が分からないことが多いです。また、周囲の先輩社員とのコミュニケーションに不安を感じ、孤立してしまうことがあります。

情報通信業での離職率は高卒の場合、37.4～40.8％と高めです。Webデザイナーの場合、大卒者が圧倒的に多いという特徴があります。高卒でWebデザイナーを目指すならば、専門知識を学びながらスキルアップする必要があります。

まとめ

Webデザイナーは、納期やクライアントの要望に応えるため、生活が不規則になったり仕事ばかりの生活になってしまいがちです。体の不調やメンタルの落ち込みなどの兆候がみられたら、退職代行サービスや転職エージェントを利用するなど早めの対処をしましょう。